练习题是考生备考不可或缺的资料，为了让考生们养成每天做题的习惯，乐考网特地整理了相关考试题，小伙伴们要仔细练习呦！
1、专门进行产品或零部件操作的专业化形式是( )。【单选题】
A.工艺专业化形式
B.设施专业化形式
C.对象专业化形式
D.人员专业化形式
正确答案:A
答案解析:按照分工与专业化发展的顺序，专业化形态的第一种是部门专业化；第二种是产品专业化，即以完整的最终产品为对象的专业化；第三种是零部件专业化；第四种是工艺专业化，即专门进行产品或零部件加工和操作的专业化；第五种是生产服务专业化，即处于直接生产过程之外的，但又为生产过程服务的那些职能的专业化，例如专门进行工具及其他工艺装备准备、维修、运输等的服务活动，即所谓的“生产后勤服务”。
2、不利于前后各个期间的预算衔接，不能适应连续不断的业务活动过程的预算管理方法是（）。【单选题】
A.定期预算法
B.滚动预算法
C.固定预算法
D.弹性预算法
正确答案:A
答案解析:本题考查财务预算与控制。定期预算法是以固定不变的会计期间作为预算期间编制预算的方法。采用定期预算法编制预算，保证预算期间与会计期间在时期上配比。优点是便于依据会计报告的数据与预算的比较，考核和评价预算的执行结果。缺点是不利于前后各个期间的预算衔接，不能适应连续不断的业务活动过程的预算管理。
3、企业的主要财务报表包括（）。【单选题】
A.现金流量表
B.资产负债表
C.现金计划表
D.损益表
正确答案:D
答案解析:本题考查的是主要财务报表。企业的主要财务报表包括：资产负债表、损益表以及现金流量表。
4、（）是企业素质的重要表现。【单选题】
A.企业员工素质
B.企业生产规模
C.企业产品质量
D.企业管理制度
正确答案:C
答案解析:企业产品质量水平是企业素质的重要表现,高质量的产品不仅是提高人民群众物质和文化生活水平的必要条件,也是增强企业在国内外市场竞争能力的关键,是企业生存与发展的重要前提。
5、下列各项中,（）不属于确定员工培训目标的原则。【单选题】
A.与企业的长远目标相吻合
B.既有足够的难度和富于挑战性,又切合实际
C.具有较明显的经济和人文效益
D.简明扼要,具体明确,便于操作
正确答案:C
答案解析:确定员工培训目标应遵循的原则有:①服从、服务于企业目标,与企业的长远目标相吻合;②既有足够的难度和富于挑战性,又切合实际,不宜过多过高;③简明扼要,具体明确,便于操作;④具有较完备的体系结构,即在完成员工培训的期望目标下,应有与之相配套的足够的子目标。
以上就是今天的全部内容，希望对备考的小伙伴有所帮助。望各位考生保持平和的心态，有针对性的进行突击备战，在考试中取得令人满意的成绩!
